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北京总部

  • 媒介推广经理
    申请职位

    工作职责

    1独立开发新媒体资源,完成媒体资源库的建设,与媒体建立长期稳定的合作关系;

    2通过新媒体资源的推广实现对目标客群的精准触达,负责信用卡发放业务,根据工作目标搭建媒体矩阵,分析媒介资源和投放数据,提出优化方案并完成发卡目标;

    3整合新媒体资源,通过但不限于流量置换、大V互推等方式完成自有平台的用户拉新及品牌传播,对自有平台产品(订阅号、服务号、APP)的用户新增负责;

    4把握最新的媒体趋势和传播规律,制定媒体策略及媒体执行计划和预算;

    5完成上级交付的其他工作。

    任职要求:

    1统招本科及以上学历, 市场营销、新闻传播、广告、公关等相关专业优先;

    2对互联网金融有深刻理解,有51信用卡、融360等互联网金融企业及银行信用卡中心等金融机构从业经验者优先考虑;

    3对社交媒体有敏锐的洞察,把握社交媒体动态,了解媒体发展趋势,对短视频、直播平台等有深入了解;

    43年以上媒体拓展或相关岗位工作经验,有一定互金圈自媒体大V资源或人脉者优先考虑;

    5具有强烈的成就导向,拥有较强的沟通谈判能力及执行力,有一定的抗压能力。

  • 品牌高级经理
    申请职位

    工作职责:

    1、品牌形象建设,制定品牌标识系统及使用规范制度;

    2、市场定位分析,为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈;

    3、产品体系梳理,定期整理公司产品体系特点及业务能力;

    4、围绕公司年度战略发展制定活动规划:制定年度市场推广计划。

    任职要求:

    1、统招本科学历及以上学历者优先;

    2、市场营销,新闻传媒等专业

    3、善于沟通交流,具备良好的逻辑能力,具备良好的逻辑能力。

  • 薪酬绩效总监
    申请职位

    工作职责:

    1 完善公司绩效管理体系,梳理优化绩效管理流程,组织实施绩效考核工作。

    2 负责编制年度薪酬规划及人力成本预算,完善公司薪酬管理体系。

    3 制定及优化各类激励政策,并有效培训、宣导、落地实施。

    4 负责开展绩效管理培训及辅导,确保绩效考核的有序实施。

    5 负责绩效激励相关的政策、方案,并有效培训、宣导、落地实施。

    6 负责HR相关的方案设计(薪酬与激励机制、绩效管理、组织设计等)。

    7 负责集团整体人力成本总体预算、晋升调薪、年度调薪等工作。

    任职要求:

    1、 统招本科学历,人力资源类、管理类、财务类、心理学、统计学等专业毕业;

    2、 七年以上人力资源工作经验,具备薪酬绩效管理及操作的实战工作经验。;

    3、 能主动发现问题并提出合理化改善建议,具备良好的逻辑能力。

    4、 能按照业务需要,编制相关管理制度及流程,具备较强的文字编写能力。

    5、 熟练掌握EXCEL、PPT、VISIO等办公软件。

  • 市场总监
    申请职位

    工作职责
    1、制定公司的市场总体工作计划,提出品牌建设、市场公关、市场推广、活动策划等方面的具体方向和实施方案;
    2、制定、组织和监督实施品牌建设、市场公关、市场推广、活动策划年度计划;
    3、制定市场调研与市场分析方案,组织研究客户发展方向、竞争对手动态,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
    4、制定营销传播计划,与媒体、行业协会建立良好关系,定期进行舆情监控;
    5、定期组织开展客户高层访谈,建立公司自媒体营销体系。

    任职要求:
    1、年龄:30-40岁;
    2、学历:985/211院校本科以上学历,具有市场营销、管理类专业优先考虑;
    3、性别:男女不限;
    4、形象气质佳,五官端正;
    5、工作经验:8年以上相关市场经验,4年以上相关市场管理工作经验;
    6、具有强烈的成就导向,优秀的市场敏感度及人际理解力,具有较强的结构化思考能力及团队管理能力。

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